Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort – das ist die Philosophie der allcruitment consulting GmbH.
Wir unterstützen insbesondere Hamburger Unternehmen, die 50 bis 250 Mitarbeiter beschäftigen und einen starken regionalen Arbeitsmarktbezug haben. Ob bestens ausgebildete IT-Fachkräfte, erfolgreiche Verkäufer, geschickte Manager oder andere fähige Köpfe: Seit 2007 bringen wir, basierend auf einer Recruitment-Analyse, unsere Kunden mit den richtigen Kandidaten zusammen – und das nicht nur aufgrund von funktionalen, sondern individuell auf Ihre Unternehmenskultur zugeschnittenen Kriterien.
allcruitment consulting GmbH Wir stehen für zeitnahe und nachhaltige Resultate. Um dies zu gewährleisten, bieten wir die folgenden Dienstleistungen im Rahmen von Projekten, für die wir uns begeistern können, und in Branchen, in denen wir uns heimisch fühlen:
Mittel- und kurzfristige Rekrutierungsstrategien, die Ihrem individuelle Bedarf entsprechen
- Konzepte zur Bindung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Vergütungskonzepte
- Personalentwicklung
- Optimierung von HR-Prozessen
- Vermittlung von Interimsmanager(innen)n
- Beratungsdienstleistungen für erfolgreiche Social-Media- Recruitment-Konzepte
Geschäftsführung: CV Torsten Schütt
Seit dem Juni 2012 ist Torsten Schütt geschäftsführender Gesellschafter der allcruitment consulting GmbH. Zuvor verantwortete er die Bereiche Business Development und Neukunden im Unternehmen.
Vorherige Stationen des gebürtigen Hamburgers in seiner beruflichen Laufbahn:
Vorstand der newtron AG mit Verantwortung für die Bereiche IT, Sales und HR
Verantwortlich für den vertrieblichen Ausbau des Kataloganbieter IPS und der Lufthansa-tochter trimondo
Nationaler Key-Account- Manager bei der British Tobacco
Konditionen
Eine faire und transparente Beziehung zu unseren Kunden ist uns sehr wichtig. Damit Sie sich von Beginn an umfassend darüber informieren können, welche Leistungen wir zu welchen Konditionen anbieten, veröffentlichen wir hier unsere Honorare und Konditionen.
In Rahmen eines persönlichen Gespräches klären wir mit Ihnen die Voraussetzungen und Anforderungen Ihres Unternehmens für ein erfolgreiches Recruitment.
Dabei ermitteln wir zunächst einmal Ihren derzeitigen Status quo:
– Welche Unternehmenskultur kennzeichnet Ihr Unternehmen?
– Welche Recruiting-Maßnahmen haben Sie bisher über welche Kanäle und mit welcher Ansprache erfolgreich/weniger erfolgreich eingesetzt?
– Nutzen Sie Personalinstrumente wie Active Sourcing und Candidate Relationship Management?
– Wie verhält es sich in Ihrem Unternehmen mit Personalfluktuation?
– Welche Qualitäten und Perspektiven bieten Sie um eine Mitarbeiterbindung an Ihr
Unternehmen zu gewährleisten?
Darauf aufbauend, definieren wir Ihre Anforderungen:
– Was sind Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele in den Bereichen Human Resources und
Recruitment?
– Wie werden die spezifischen Auswirkungen des lokalen Arbeitsmarktes auf
Ihr Recruitment sein?
– Welche Anforderungen stellen Sie an Ihre Kandidaten und an uns als Partner?
Aus den so gewonnenen Informationen generieren wir nun individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte strategische und operative Handlungsempfehlungen.
Die (Arbeits-)Welt verändert sich rasant – und damit auch Einstellungen, Lebensgewohn- heiten, Präferenzen und Ansprüche von Fach- und Führungskräften. Unsere Qualität ist es, stets auf dem neuesten Stand zu sein, so dass wir mit verschiedensten und ständige aktualisierten Methoden der Ansprache die „richtigen“ Kandidaten für Ihr Unternehmen ausfindig machen und mit Ihnen zusammenbringen. Die Basis für unsere Tätigkeit bildet dabei die Recruitment-Analyse, mit deren Hilfe wir die spezifischen Bedürfnisse und Vorstellungen an den Kandidaten für Ihr Unternehmen ermitteln.
Hier finden Sie auf einen Blick unsere derzeit ausgeschriebenen Stellen. Schauen Sie ruhig öfter vorbei – wir aktualisieren unsere Angebote regelmäßig!
Projekteinkäufer im Raum Koblenz
Interessante lukrative Karrieremöglichkeit im Einkauf bei einem börsennotierten Unternehmen im Raum Koblenz
Sehr geehrte:r Bewerber:Innen,
mein Name ist Torsten Schütt – ich bin Personalberater und möchte Ihnen eine interessante Position im Einkauf mit Home Office vorstellen.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches international aufgestelltes börsennotiertes Unternehmen und bietet Ihnen:
- Ein attraktives Gehalt
- Flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikationskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Individuelle Benefits wie Vorzugsaktien
- Eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance
Wenn Sie generell an einer beruflichen Veränderung im Bereich Einkauf Interesse haben – würde ich gern mit Ihnen ein erstes unverbindliches Telefonat führen.
Ich freue mich auf Ihre Antwort.
Mit besten Grüßen,
Torsten Schuett
Geschäftsführer bei allcruitment consulting GmbH
E-Mail: tsc@allcruitment.de
Mobil: + 49 170 947 05 63
Physiotherapeut/in in Voll- und Teilzeit in Hamburg
Wir sind eine junge und wachsende Physiotherapie- und Osteopathie Praxis in Hamburg-Sasel, die bereits nach kürzester Zeit für ihren
ganzheitlichen Ansatz und ihre jugendliche Atmosphäre bekannt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01. Oktober 2025 oder früher zwei engagierte und motivierte Persönlichkeiten als:
Physiotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche)
Wir bieten Dir: – Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
– Ein jugendliches und offenes Arbeitsklima in einem motivierten Team
– Flexible Arbeitszeiten bei eigenverantwortlichen Arbeiten
– Integration eigener Ideen ins Praxiskonzept
– Nutzung geräumiger, heller Therapieräume von mindestens 23 qm
– Kostenübernahme von individuellen Fortbildungen
– Durchschnittliche Behandlungsdauer von 30 Minuten pro Patient
– Private Nutzung unseres hochmodernen Trainingscenters
– 30 Urlaubstage plus zusätzliche Fortbildungstage
– Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Deine Aufgaben:
– Behandlung von Patienten in den Bereichen Orthopädie und Chirurgie.
– Erstellung und Durchführung individueller Therapiepläne
– Entwicklung und Umsetzung von Therapieplänen zur Rehabilitatio/Prävention
Deine Qualifikationen:
– Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Physiotherapeut/in
– Kenntnisse in verschiedenen Behandlungstechniken und –methoden
– Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Teams
Wenn du eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten schätzt und gerne in einem aufgeschlossenen Team tätig sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Herrn Torsten Schütt – tsc@allcruitment.de.
